勤務地様々 働き方様々 働く楽しさと成長がプラウドライフにあります。 勤務地様々 働き方様々 働く楽しさと成長がプラウドライフにあります。 勤務地様々 働き方様々 働く楽しさと成長がプラウドライフにあります。

“笑顔”と“感動”を働くあなたにも

プラウドライフ株式会社は、『出逢いを共に過ごす時間を 互いの“人生の誇り”に』を企業理念に、お客様やスタッフとの時間を大切にしている企業です。全国26拠点で有料老人ホーム「はなことば」シリーズを運営。2017年より「ソニー・ライフケアグループ」の一員となっています。お客様はもちろん、プラウドライフ・「はなことば」で働くスタッフが「笑顔」と「感動」であふれる人生を送れるよう、しっかりとサポートしていきます。

“笑顔”と“感動”を 働くあなたにも“笑顔”と“感動”を 働くあなたにも

「はなことば」で働く
3メリット

  • ステップアップを支えます

    ステップアップを支えますステップアップを支えます

    資格が重要とされる介護職ですが、「はなことば」では介護に係る資格(初任者研修、実務者研修)の取得をサポートしています。入社時に資格をお持ちでない方も、働きながら資格を取得可能。また、さらなるスキルアップに向けた研修も充実。介護職だけでなく職種ごと(看護師、ケアマネ、相談員等)の研修を定期的に行っています。

  • 制度・バックアップが充実

    制度・バックアップが充実制度・バックアップが充実

    「はなことば」には「1対1での指導」「インカムで困った時には助けを求められる」など安心の体制があります。また長距離通勤のサポート、社宅・転居費用のサポート制度など、生活の変化に対応できる制度が充実。その他、定期健康診断を行い健康面のサポート、ベネフィットST加入(ホテル、レストラン、映画等の割引)など充実した制度も大きな魅力です。

  • 勤務地が多数

    勤務地が多数勤務地が多数

    「はなことば」は神奈川県内に16拠点、その他東京、群馬、新潟、宮城、山形と全国に26の勤務地があります。ご自宅の近くの勤務地、お仕事帰りに買い物なども便利な勤務地等をお選びいただけます。また、ご家庭の事情等にて転居する場合など、お近くの勤務地へ移る事も可能。あなたに便利な働き方ができる環境です。

はなことばでは
様々な働き方ができます

ライフスタイルに合わせて働ける

「はなことば」では、それぞれのライフスタイルに対応した働き方が可能です。たとえば「短時間勤務」「土日のみ」「夜勤のみ」等や「ダブルワークをしたい」等それぞれの方の御状況に応じた勤務形態があります。

新しく家族が増えたなど、ライフスタイルの変化にも対応。産休育休制度が準備されており、制度利用者の復職率100%となっています。また、これから先勤務を続けていく中で、皆さんのご家庭内で起こりうる高齢化、急なご親族の介護が必要となる事もあるかもしれません。その時は介護休暇・介護休業制度が準備されており安心して介護と勤務を両立する事が出来ます。

ライフスタイルに合わせて働けるライフスタイルに合わせて働ける

スタッフインタビュー

  • たくさんの人と触れ合うことができる 素晴らしい仕事だと感じています。たくさんの人と触れ合うことができる 素晴らしい仕事だと感じています。

    たくさんの人と触れ合うことができる
    素晴らしい仕事だと感じています。

    はなことば 勤続10年
    介護職(主任)/正社員 30代

    前職でも介護の仕事をしていました。お客様の状況を、ご家族に説明するのも重要な業務なのですが、前職ではそこが円滑でないのが悩みでした。そんな葛藤が転職につながったと思います。
    プラウドライフに応募したのも、きちんとした会社という印象を求人広告から受けたからです。実際、面接では当時の所長と1時間以上、いろいろなお話しすることができました。制度もしっかりしており、お客様とそのご家族、そして働くスタッフに対しても誠実な対応をしていただけると感じました。

    何より施設を見学した時、お客様が所長に向かって「ここに来てよかった」と笑顔で声をかけてきたのを見て、自分も【はなことば】で働きたいと思い、入社を決めました。
    現在は、現場での介護職の他、主任業務・衛生管理業務・防火管理業務なども担当しています。
    【はなことば】での介護の仕事は、お客様とそのご家族、ともに働く仲間など、たくさんの人と触れ合うことができる素晴らしい仕事だと感じています。私も勤続10年を越えましたが、もっともっと良い出逢いを【はなことば】で見つけていきたいと思っています。

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  • 働いているスタッフの対応と笑顔が 入社を決めた一番の理由です。働いているスタッフの対応と笑顔が 入社を決めた一番の理由です。

    働いているスタッフの対応と笑顔が
    入社を決めた一番の理由です。

    はなことば 勤続4年
    介護職/正社員 30代

    前職でも介護の仕事をしていました。グループホームの夜勤専従です。お仕事を変えようと思ったのは、正社員として安定した環境で働きたかったからです。プラウドライフに応募したのは、正社員募集だったから。でもそれ以上に、面接のときに見た、スタッフの挨拶や対応の印象が良かったこと、施設内でレクレーションの時間をしっかりとっていることが好印象でした。勤務時間も4シフト制となり、夜勤のみでなくなったことも大きいですね。

    すぐに【はなことば】で働いてみたいと思い、入社を決めました。もう勤務も4年目です。
    お客様の介護業務がメインです。一緒に働く介護スタッフは男女半々くらい、他の施設に比べると男性が多いと思います。面接時の印象通り、皆さん明るく、コミュニケーションも良好です。職場の雰囲気が暗いと、大変な仕事がもっと辛くなりますが、コミュニケーションのよい仲間とやれば、すごく楽になりますからね。
    プラウドライフは研修もしっかりしていて、接遇マナー・コンプライアンス・各種実務を基礎から学べるのは大きなプラスになりました。この環境で私自身もたくさんの事を学んでいきたい、もっと良い介護ができる人になっていきたいと思っています。

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  • お客様からは為になるお話が聞けます。ある意味、皆さんは人生の師匠です。お客様からは為になるお話が聞けます。ある意味、皆さんは人生の師匠です。

    お客様からは為になるお話が聞けます。
    ある意味、皆さんは人生の師匠です。

    はなことば 勤続2年
    介護職(副主任)/正社員 40代

    こちらで働く前は、親の介護と、家業の清算の為、やむを得ず長期の離職をしました。再就職をする時、親の介護をしたこともあり、プラウドライフの求人募集が目にとまりました。人の助けになる仕事に挑戦してみようと思ったんです。
    とは言え、異業種・未経験からの転職でしたので、資格支援制度やキャリアアップ制度が充実していることは重要でした。また家から通いやすいことが希望でした。すべての点において、【はなことば】は理想的でした。ここでならやれると思い応募に至りました。

    そんな【はなことば】での勤務も2年が経ちました。
    現在は介護職としてご入居されているお客様の生活サポート、介護副主任としてスタッフの指導やマネジメント業務を行っています。
    一緒に働くスタッフは年齢も幅広く、前職も多種多様。ちょっとした会話の中で“学び”が多いですね。さらには人生の大先輩にあたるお客様との会話からも、多くの事が学べています。私自身、今後の生き方に大いに参考とさせていただいています。
    そんなお客様に寄り添い、サポートするこの仕事は楽しいです。そして「ありがとう」と感謝されるのは、大きなやりがいになっています。この充実の環境で長く頑張っていきたいと考えています。

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  • たくさんの良い出逢いの中で、自分自身大きく成長していきたいです。たくさんの良い出逢いの中で、自分自身大きく成長していきたいです。

    たくさんの良い出逢いの中で、
    自分自身大きく成長していきたいです。

    はなことば 勤続6年
    介護職/パート 30代

    こちらで働く前はファミレスで4年ほどお仕事をしていました。子供も成長し、手がかからなくなってきたこともあり、しっかり働けるお仕事を始めようと思ったのが転職のきっかけです。
    また、介護職員初任者研修の資格もありましたので、それを活かして働きたいとも考えました。
    プラウドライフへの応募理由は、自宅からも通いやすく、福利厚生などもしっかりしていたからです。面接に行った時、施設がキレイで設備が整っている点も良かったですね。働いているスタッフの雰囲気も良く

    勤務時間・日数・給料も希望通りだったことで、【はなことば】で頑張ってみようと思ったんです。
    【はなことば】でのお仕事も、今年で6年目です。介護職として、お客様の生活のお手伝いをしています。同僚のスタッフは20代から70代と幅広いです。経験・スキルとも豊富な方も多く、一緒に働くことでいろいろと学べ、とても良い環境です。介護のお仕事はどうしても体力勝負の面がありますが、良い仲間と連携をとって働けることで、無理なく、笑顔で働くことができています。
    今後もお客様が安心・安全に生活できるようにサポートしていくのが私の目標。そのためにももっと知識・スキルを身に着けていきたいです。

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  • いろいろな知識・考え方が吸収できるのは、プラウドライフの大きな特徴ですね。いろいろな知識・考え方が吸収できるのは、プラウドライフの大きな特徴ですね。

    いろいろな知識・考え方が吸収できるのは、
    プラウドライフの大きな特徴ですね。

    はなことば 勤続3年
    看護師(統括主任)/正社員 40代

    自宅からの通勤が便利な職場であること、夜勤の仕事がないことが新しい職場選びの希望でした。前の職場は救急病院でしたので、帰りは毎日深夜。委員会や会議等で休日の出勤もあり、心身両面で大きなプレッシャーでした。家庭との両立が大変で、結婚を機に退職をしたんです。
    【はなことば】では3年前から働いています。勤務は9:00~18:00。多少の残業はありますが、定時に帰れることも多いので、体への負担はかなり軽くなりましたね。

    【はなことば】の施設2ヶ所で勤務しましたが、どちらもスタッフのチームワークが良く、前向きな方ばかり。気持ちよく働くことができる環境だと思います。さまざまな職種のスタッフがしっかり連携ができており、いろいろな知識や考え方が吸収できるのは、ここの大きな特徴ですね。
    私自身、昨年から統括主任をさせていただいています。従来の看護業務を行う傍ら、介護と看護の意見を聞き業務改善やマニュアル作りを行っています。今後の目標も、これらのお仕事をベースにスタッフの皆さんが働きやすい環境を作っていくことです。そのためにも必要な知識を身に付け資格の取得に挑戦していきたいですね。

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  • 育児も、スキルアップもあきらめない。だからプラウドライフを選んだと思います。育児も、スキルアップもあきらめない。だからプラウドライフを選んだと思います。

    育児も、スキルアップもあきらめない。
    だからプラウドライフを選んだと思います。

    はなことば 勤続2年
    生活相談員/正社員 30代

    前職では小規模なデイサービスで勤務をしていました。さまざまな介護度の方がおられ、多くの経験や学びがあった職場でした。ただ、会社の方針などから、自分の望む介護やスキルアップが望めない環境だと感じていました。また、きちんと子育てをしながら働きたいとの考えから、制度・体制のしっかりした施設で働きたいと思い、転職を決めました。
    面接でもこれらの事を正直にお話ししました。制度や体制、スキルアップのサポートなど、納得できるお答えを所長からいただき、ぜひ【はなことば】で働きたいと思いました。

    現在は生活相談員として、ご入居前のお客様の対応、ご入居後の窓口相談や事務業務を担当しています。子育ての面では、急な早退やシフトの変更にも、一緒に働くスタッフが積極的にフォローしてくれ、本当に感謝しています。雰囲気も良く、毎日、笑顔でコミュニケーションできています。スキルアップの面では、さまざまな研修、資格取得制度などが充実しています。何より、ただ業務をこなすのではなく、お客様のニーズにしっかり対応し、寄り添って行けるのは、大きなやりがいに繋がっています。今後もたくさんの方に【はなことば】を選んでいただけるよう、努力していきたいですね。

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